本人同意義隆電子股份有限公司、子公司、分公司暨其關係企業（以下合稱「義隆電子」）得為下列人才招募及人事管理之特定目的，依據所適用之個人資料保護法令規定蒐集、利用及處理（包括國際傳輸）本人所提交於義隆電子人才招募網站之個人資料。若本人未滿二十歲，應於本人的法定代理人閱讀、瞭解並同意本同意書之所有內容及其後修改變更規定後，方得使用義隆電子之人才招募網站。本人瞭解將自義隆電子人才招募網站填載個人資料起，保存該等個人資料(包括姓名、性別、電話號碼、電子郵件信箱、學歷、經歷、專長等資訊)，除經錄用後基於人事管理目的而有持續蒐集、處理及利用之必要外，本人可依法透過書面或其它約定之方式，就義隆電子保有之本人個人資料，向義隆電子要求行使下列權利：
查詢、請求閱覽或請求製給複製本，而義隆電子依法得酌收必要成本費用。
請求補充或更正，惟依法本人應為適當之釋明。
請求停止蒐集、處理、利用及請求刪除，惟依法義隆電子因執行業務所必須者，得不依本人請求而為之。
本人之個人資料之利用方式為符合個人資料保護相關法令以自動化機器或其他非自動化之利用方式之蒐集、處理、利用（包括但不限於使用電子文件、紙本或其他合於當時科學技術之適當方式等）。
義隆電子基於上述原則及方式而蒐集、處理及利用本人之個人資料，本人茲同意授權義隆電子進行資歷查核 (Reference Check)，得連絡個人資料中所列之推薦人或本人曾服務公司之人員，且本人保證前述人員之資訊皆已取得當事人之同意，而義隆電子得以查核本人現在與過去學經歷等資料之正確性與完整性，並評估本人與應徵職缺資格條件之合適度及可信度。
本人瞭解若未充分提供義隆電子人才招募網站所要求之各項資料，義隆電子可能無法依據資料進行評估、徵信，以致影響個人合適性及進行聘用等權益。對於本人所提交之個人資料若涉及虛偽不實之情事，已構成終止聘僱契約之違約事由，願受義隆電子之解僱處分。
